本文目录一览：

• 1、足球经理FM2007挑选球员各个位置的球员关键属性
• 2、足球经理2007——训练原理和指导
• 3、FM2007足球经理第一年转会资金剩余可以累加到第二年吗
• 4、FM2007足球经理违约金不是很明白

足球经理FM2007挑选球员各个位置的球员关键属性

中后卫：头球，弹跳，位置感，铲球，强壮，盯人，勇敢，团队合作。

安德雷斯伊涅斯塔（Andres Iniesta）：作为巴塞罗那和西班牙国家队的核心球员，伊涅斯塔在现实中就以其出色的控球技术和传球视野闻名。在FM07中，他的技术属性和传球能力同样出类拔萃，能够作为球队进攻的核心，串联起整个中场。

你可以请一个评价球员潜力能力高的球探来做评估，一般球员在20左右关键数值不是很高就不会太好了。球探报告里在最后会告诉你签下他对球队是不错的或是亏本买卖。用香港联赛就要更有耐心了，球员不会能力很强的，你就只能根据每个位置需要的关键属性慢慢筛选了。

你可以根据他的回答初步判断它是否是个有潜力的球员。另外你可以用游戏自带的编辑器察看或修改（不建议你用这种方法）这个游戏其实最吸引人的是我们通过自己的努力建立一个属于你的游戏中的足球王朝，如果用其他辅助软件在你玩的时候也没有什么成就感。

当然是越高越好，但是如果不是玩豪门，很难留住高野心的球员。野心还有一处作用就是当你发言的时候会引起他的好感/反感。野心高的球员听到你斗志高昂的发言时会士气大增，并且对你提升好感。野心底的则喜欢一些礼貌性的发言，兵提高对你的好感。

好的，因为我也觉得fm是一个伟大的游戏，值得去玩的游戏！有很多技巧的。1买小队的球星，例如一些不出名的球队却有出名的球星，小猪，保加利亚的博季诺夫，巴西中场迭戈，比利时的Vincent Kompany等等。

足球经理2007——训练原理和指导

士气再低的人，只要给他一份合适的合同，他都会有在球场上玩命的士气~前提：你的俱乐部要很有钱，因为球员士气低的时候平常的合同他是不会接受的，这样的合同一般对于老年人主要是提高周薪，如果是自己想留下的老队员，那就适当的和他续约几年吧。

好教练，好队医。合理分配他们 根据球队特点指定训练计划。（比如你的队防守不好就多练练防守），但是不能整个赛季用一个自定义训练，要根据球队战绩、情况变化，才有最好效果。针对个别球员特点强化训练。

第二：Closing Down-上前紧逼分三个程度 no specific“全队要求”， always“一直紧逼” and “never ”从不。对一个球员采取一直紧逼的话， 就意味着只要本队球员和他接近时，就都迅速靠近会对他进行紧逼，压缩他的空间，一般而言对对方的中场发动机，重要威胁的人物可以采取 always Closing Down。

FM2007足球经理第一年转会资金剩余可以累加到第二年吗

原则上是不可以的。因为每赛季初董事会都会重新规划给你的转会费。不过董事会确定转会费额会根据本年的盈亏和结余情况，所以你如果想攒钱留到下一年再买人的话，这样做是可以的，也就是说你第一年剩下的钱基本上是可以留到下一年用的。

转会期开始后全部完成转会，加入你的球队。要求：必须有一定量的转会资金，因为你必须能够支撑首付而确定转会完成。

要在转会期进行转会成功率高，一些厉害的球员会在合同到期前拖很久，那你就要把他加到候选名单，不断地叫球探估价，这样使得他迟迟不签约，那样你就可以顺利的一分钱不用就跟他们签合同，例如罗马的阿昆兰尼（中场），苏格兰国家队的门将gorden，阿根廷的国家20岁青年队的龙门。

FM2007足球经理违约金不是很明白

1、位置不会没了，你被罚下去一个肯定就少一个名额，你得把其他在场的人换下来一个，或是直接不换人，随便找个人先守着门 ，我经常守门员伤了怎么的下来就随便派过人过去把守大门。

2、游戏是用空格或者鼠标继续（时间向前），到有比赛日就可以进入。桌面有一列工具拦，自己看，里面有新闻，训练，搜索（买球员或者助理教练就在里面）。战术栏调整战术。东西比较多，就不大好说了，不过你看了就知道了。球探在雇员那一栏，可以派出去考察。这些比较好说，给你介绍几点小技巧。

3、一般比赛没有限制，只要给个上场号码就行了，大型比赛，要提前确认出场名单，这时候，你要把学徒放进去，那他就可以参加比赛。反之不行。7球员潜力的隐藏的，看不到，你可以下载个FM2007球探工具来观看球员潜力。或者你看哪些球员年龄很小，身价却比周围一般大的人高出很多，那他的潜力一定不错。

4、FM2007中允许有几个助理教练，但是只能最先当助理教练的那个人提出建议。而FM2009就已经改成每个队只能有一个助理教练了。如果你想用别人当助理教练，建议给现在这个助理教练提出新合同，给教练的职位，如果同意就可以了，如果不同意只能解约，或者等合同到期。